Vincenzo Cangemi è Ricercatore di Diritto del lavoro nel Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Torino. Ha pubblicato diversi contributi in autorevoli riviste e opere collettanee in materia di Diritto del lavoro e Diritto sindacale. Vincitore del premio “Gino Giugni” per la migliore tesi di laurea magistrale in materia di “Conflitto collettivo, sciopero e attività sindacale nell’evoluzione del sistema delle relazioni industriali” (2013) e del premio “Marco Biagi” per la migliore tesi di dottorato sui temi del diritto del lavoro e delle relazioni industriali (2018). È autore della monografia “L’infortunio sul lavoro. Persona, tecnologie, tutele” (Adapt University Press, 2020), con la quale ha conseguito il premio “Francesco Santoro-Passarelli” istituito dall’Accademia Nazionale dei Lincei per la migliore opera prima in Diritto del lavoro (2022) e della monografia “Organizzazioni di tendenza e contratto di lavoro subordinato” (ESI, 2022).
Vincenzo Cangemi
Artificial intelligence and work — applications and protections
Artificial intelligence (AI) is rapidly spreading in the workplace, prompting new legislative developments at international, European and national levels. The Council of Europe has adopted a convention to regulate AI, and the European Union has approved the AI Act. In Italy, the government has presented a bill to implement the AI Act and integrate it with existing regulations such as the GDPR and the Statuto dei Lavoratori (Workers' Statute), with the latter providing specific protections for workers. AI is used to facilitate processes such as personnel selection and performance monitoring, but it raises questions about data protection and transparency. Italy is one of the few countries to require transparency about AI usage. The impact of AI and collaborative robotics is transformative and raises new issues concerning safety and protection.
Intelligenza artificiale e lavoro. Applicazioni e tutele
L'intelligenza artificiale (IA) si sta diffondendo rapidamente nei contesti lavorativi, con nuovi sviluppi legislativi a livello internazionale, europeo e nazionale. Il Consiglio d'Europa ha adottato una convenzione per regolamentare l'IA, e l'Unione Europea ha approvato l'AI Act. In Italia, il governo ha presentato un disegno di legge per attuare l'AI Act, integrandolo con normative esistenti come il GDPR e lo Statuto dei lavoratori, offrendo tutele specifiche ai lavoratori. L'IA facilita processi come selezione del personale e monitoraggio delle prestazioni, ma solleva questioni sulla protezione dei dati e la trasparenza. L'Italia è tra i pochi paesi a richiedere trasparenza sull'uso dell'IA. L'impatto dell'IA e della robotica collaborativa è trasformativo, sollevando nuove questioni di sicurezza e protezione.