Lattice, la piattaforma di gestione delle risorse umane guidata da Sarah Franklin, ha annunciato l’introduzione dei “lavoratori digitali” alimentati dall’IA, ma ha rapidamente sospeso i piani dopo una reazione fortemente negativa.
I “lavoratori digitali”, come Devin l’ingegnere, Harvey l’avvocato e Piper l’agente di vendita, sono stati progettati per comportarsi come dei dipendenti e, infatti, l’idea era che fossero considerati come dei veri colleghi. Tuttavia, l’idea ha incontrato un’accoglienza ostile sui social media, in particolare su LinkedIn. Le critiche hanno sottolineato il rischio di ridurre il valore dei lavoratori umani e il timore che l’IA possa amplificare le sfide già esistenti nel mercato del lavoro.
Nonostante la visione futuristica di Franklin, l’attuale fase di sviluppo dell’IA, caratterizzata da prestazioni ancora immature e da incertezze sull’impatto sociale, ha portato a una sospensione dell’iniziativa. La reazione mette in luce le sfide nel bilanciare l’innovazione tecnologica con le reali esigenze e preoccupazioni del mondo del lavoro.
Leggi l’articolo completo: The world is not quite ready for ‘digital workers’ su theguardian.com.
Foto di Campaign Creators su Unsplash.
